Sociale klausuler tvang eller nødvendighed

LO Århus synes det er en rigtig god ide, at kommunale opgaver som udbydes, sikrer at unge får praktikpladser. At pensionskasserne nu også melder sig på banen og viser interesse for uddannelsesklau-
suler er meget fornuftigt. Det viser i den grad samfundssind i en tid hvor ungdomsarbejdsløshed og mangel på praktikpladser er alarmerende høj. Netop offentliggjorte tal viser, at der stadig er 7.000 elever der i januar 2010 står uden praktikplads på landsplan.

I den nuværende krise er det derfor endnu mere nødvendigt, at alle muligheder for at sikre, at de unge kan få en læreplads bruges. Den nye ordning hvor arbejdsgivere modtager 50.000 kr. i tilskud såfremt de modtager en ung i praktik, har desværre endnu ikke vist sig at give den effekt som vi fra fagbevægelsen havde kunnet ønske. På landsplan er der således kun sket et meget lille fald (cirka en procent) siden december 2009 i antallet, der står uden praktikplads.

Når formanden for DI, Kim Boyter advarer mod ulovligheder og tvang ved at indføre sociale klausuler, må vi fra fagbevægelsen venligst korrigere og nævne at det ikke er ulovligt at indføre sociale klausuler. Så ”bare rolig” i denne sag har vi stor tillid til at Århus Kommune ikke foretager sig noget der er i strid med lovgivningen. Ydermere kommer det i Kim Boyters optik til at fremstå som om der skal ansættes en lærling i 4 år, uanset opgavens størrelse.

Sådan hænger det ikke sammen og det ved Kim Boyter godt. Men der skal være et rimeligt anstændigt forhold mellem virksomhedens uddannelsespolitik og det man byder på.

”Tvang” er jo et utroligt følelsesladet ord og får en klar negativ betydning når Kim Boyter bruger det Men vi mener ikke at der er tale om tvang. Til gengæld er der tale om at vedkende sig en social ansvarlighed i forhold til samfundsudviklingen som skriger efter uddannelsesinitiativer, hvis vi skal leve op til regeringens målsætning om 95% unge i uddannelse.

Når samtidig den enkelte virksomhed kender vilkårene for udbuddet og kan undlade at byde, hvis man ikke kan leve op til betingelserne, så er det jo helt frivilligt. Det samme er tilfældet hvis en virksomhed overvejer om den skal byde på et stykke arbejde, men ikke kan leve op til arbejdsmiljøkraven i udbuddet. Så lader man formentlig andre om at få chancen.

Vi er enige med Kim Boyter i, at mange virksomheder gør en stor indsats for at finde praktikpladser, ros for det. Og i de tilfælde har man vel ikke problemer med at skrive under på sine egne gode hensigter, men der er stadig lang vej hjem. I Århus er der en positiv udvikling, her er der sket et fald på 131, men der er stadig 504 elever der mangler en praktikplads. Derfor skal hele redskabsviften sættes i anvendelse, herunder sociale klausuler.

LO Århus finder det helt naturligt, at kommunen som har ansvaret for at unge får en uddannelse, sikrer sig at dem der udfører opgaver for kommunen, også anmodes om at tage del i dette ansvar.

Anders Munk

Formand for LO Århus

Skt. Knuds Torv 3, 2. sal

8000 Århus C

Tlf. 8612 9255

Mobil 4034 7379

Mail: am@lo-aarhus.dk