Arbejdsmedicinske Klinikker
LO Århus' Social- og miljøudvalg har lavet en pjece, der fortæller om muligheder i forhold til forebyggelse, henvisning og udredning i forhold til de Arbejdsmedicinske Klinikker.
Pjecen kan læses her
Printudgave af pjecen kan hentes her
(14.01.2011)
Fagforening - også for fleksjobbere
LO Århus har udgivet en folder, der fortæller, hvorfor fleksjobbere kan have glæde af at stå i fagforening - selv om de ikke længere skal være medlem af en a-kasse. Folderen rummer kontaktadresser på samtlige medlemsorganisationer i LO Århus.
Folderen kan læses her (word-fil)
Printudgave af folderen kan hentes her (pdf-fil)
(14.01.2011)
LO's evaluering af arbejdet i vækstforaene.
Resultaterne af arbejdet i vækstforaene. LO har indsamlet erfaringer fra arbejdet i vækstforaene som lønmodtagernes repræsentant, og peger frmad ved at give anbefalinger til de nye væksfora.
Læs eller download "Et blik på vækstforas første periode - december 2009"
Værktøj til integration
LO Århus har udgivet et hæfte med inspiration og gode råd til tillidsrepræsentanter om integration på jobbet.
Hæftet indeholder blandt andet en række eksempler på spørgsmål, man kan tage op med kolleger og ledelse, hvis man står over for at skulle modtage indvandrere på arbejdspladsen - eller blot ønsker en debat om emnet.
Læs eller download "Dialog om indvandrere på arbejdspladsen - Dialogværktøj til tillidsrepræsentanten" (pdf-fil, 1 mb).
(17.06.2005)
LO Århus har udgivet et hæfte med inspiration og gode råd til tillidsrepræsentanter om integration på jobbet. Hæftet indeholder blandt andet en række eksempler på spørgsmål, man kan tage op med kolleger og ledelse, hvis man står over for at skulle modtage indvandrere på arbejdspladsen - eller blot ønsker en debat om emnet. (17.06.2005)
Seniorpraksis i virksomhederne
Som konkret resultat af LO Århus' store seniorprojektet har vi udarbejdet et nyt rådgivningsværktøj til tillidsrepræsentanterne i form af pjecen "Guidelines til tillidsrepræsentanter ved udvikling af en seniorpraksis".
Pjecen fortæller, hvordan tillidsrepræsentanten kan bidrage til en seniorpolitik, og hvad den kan omfatte: For eksempel konkrete ændringer i arbejdstid, opgavemængde eller ansættelsesform, der kan nedfældes i en senioraftale. Eller seniorsamtaler og seniorkurser, der kan forberede de ældre medarbejdere til de sidste år på jobbet.
De trykte eksemplarer er "udsolgt", men pjecen kan downloades her: "Guidelines til tillidsrepræsentanter ved udvikling af en seniorpraksis" (pdf-fil, 1 mb). læs også rapport om projektet (NB! Tung pdf-fil, 6 mb).
Som konkret resultat af LO Århus' store seniorprojektet har vi udarbejdet et nyt rådgivningsværktøj til tillidsrepræsentanterne i form af pjecen "Guidelines til tillidsrepræsentanter ved udvikling af en seniorpraksis". Pjecen fortæller, hvordan tillidsrepræsentanten kan bidrage til en seniorpolitik, og hvad den kan omfatte: For eksempel konkrete ændringer i arbejdstid, opgavemængde eller ansættelsesform, der kan nedfældes i en . Eller og , der kan forberede de ældre medarbejdere til de sidste år på jobbet.
(07.06.2005)
Integration på jobbet
93 procent af LO Århus' medlemmer er positive over for at tage nydanskere ind på arbejdspladsen. Men de fleste stiller krav til kollegerne med en ikke-dansk baggrund: De skal kunne dansk nok til ikke blot at klare jobbet, men også snakke løst og fast med danske kolleger, de skal kunne forstå en besked og rette sig efter den, de skal selv tage et ansvar for at søge arbejde, de skal vise initiativ på jobbet, og de skal ikke bede åbenlyst i arbejdstiden.
Det er hovedresultatet af LO Århus' store undersøgelse om integration på jobbet.
Læs/download resumé af undersøgelsen eller hele undersøgelsen.
(07.06.2005)
Der er råd til velfærd
LO-Storbyerne har op til forhandlingerne mellem finansministerens forhandlinger med kommuner om amter om næste års budgetter udgivet folderen "Der er råd til velfærd - stop nedskæringerne i kommuner og amter". Folderen beskriver konsekvenserne af regeringens skattepolitik og påpeger, at der med de rigtige tiltag er råd til fortsat velfærd.
Læs den her (pdf-fil, 314 kb).
(01.05.2003)
Eksklusivaftaler - skal det nu være forbudt?
LO-Storbyerne og fagligt Ansvar har i fællesskab udarbejdet en folder, der tager afstand fra regeringens planlagte indgreb mod eksklusivaftalerne. Det er et angreb på aftalefriheden og den danske model - og vil skabe uro på arbejdspladserne, hvis det gennemføres, påpeges det i folderen.
Læs den her (pdf-fil, 260 kb).
(10.01.2003)
Fagforening - også noget for dig
LO Århus og LO Århus Amt har udgivet en pjece, der gør op med de almindelige fordomme om fagbevægelsen - og giver ikke-medlemmer alle de gode grunde til at melde sig ind. Pjecen er velegnet til såvel potentielle medlemmer som til tillidsrepræsentanter m.fl., der gerne vil have nogle gode argumenter, når de hverver medlemmer. Pjecen er genoptrykt og udsendt på landsplan af LO Danmark og LO-amtsorganisationerne.
Pjecen er "udsolgt" i den trykte udgave, men kan læses her (pdf-fil).
(11.04.2002)
Pjecer om Dansk Folkeparti
LO Århus har i samarbejde med LO-Storbyerne udgivet to pjecer om Dansk Folkeparti. Pjecerne dokumenterer, at Dansk Folkeparti ikke tjener lønmodtagernes interesser og ejheller forsvarer de svage i samfundet - selv om partiet har forsøgt at opbygge et image som "den lille mands" parti. Dansk Folkeparti gik stærkt i rette med indholdet af den første pjece. Se vores svar - "Belæg for konklusionerne" - her.
Pjecerne er "udsolgt" i den trykte udgave, men kan læses her: DF1 - DF2.
(15.01.2001)
"Skraldet"
Århus Bymuseum og Historisk udvalg i LO Århus har udgivet bogen "Skraldet" - historien om Arbejdernes Forsamlingsbygning i Amaliegade". Anledningen er Aarhus Kongreshus' 90 års jubilæum 3. juni 1999. Bogen er skrevet af museumsinspektør Hans Jørgen Hansen og er rigt illustreret.
Bestil bogen hos LO Århus. Pris: 50 kr. plus porto.
(15.05.1999)
Århus Bymuseum og Historisk udvalg i LO Århus har udgivet bogen "Skraldet" - historien om Arbejdernes Forsamlingsbygning i Amaliegade". Anledningen er Aarhus Kongreshus' 90 års jubilæum 3. juni 1999. Bogen er skrevet af museumsinspektør Hans Jørgen Hansen og er rigt illustreret.(15.05.1999)